| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníZákladní kovoobráběčské práce - JUBELA, s.r.o. Certifikovaný profesní rekvalifikační kurz Uvedený kurz naučí absolventy práce na standardních obráběcích strojích typu frézka, soustruh a další stojanové stroje sloužící k obrábění včetně přípravy výroby a technické dokumentace. Kurz naučí posluchače orientaci v normách a v technických podkladech ^ CONTROLLER INSTITUTViz také následující kurzy :
|
Controller-Institut by Controller-Institut - Praha 4
 Seznam kurzů, školení a rekvalifikací od: |
| Kurzy od Controller-Institut | Obsah kurzů | Odkazy |
|---|---|---|
| Personální audit - aneb správná argumentace organizačně-procesních změn | Cílem semináře je seznámit účastníky školení s metodami provádění personálních auditů, vhodných způsobů měření výkonnosti, stanovení relevantních metrik pro měření a sestavení účelných časových snímků dne - to vše s ohledem na zaměření společnosti. Kurz bude dále zaměřen na praktické vedení os... Personální manažeři a specialisté, TOP management, finanční ředitelé. | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Personální controlling I | Personální controlling je nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. K hlavním úkolům personálního controllingu patří konkretizace krátkodobých i dlouhodobých cílů řízení lidských zdrojů, získávání a a... Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, controllerům i dalším podnikových specialistům zabývajícím se zaváděním či rozvojem personálního controllingu a - nebo zdokonalováním účinnosti a efektivity personálního řízení. | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Personální controlling I Klíč k efektivnímu personálnímu řízení | 1. Význam a vymezení personálního controllingu - * Proč personální controlling* - * Cíle a přínosy personálního controllingu - * Organizace personálního controllingu - * Operativní a strategický personální controlling - * Kvantitativní a kvalitativní personální ... Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, controllerům i dalším podnikových specialistům zabývajícím se zaváděním či rozvojem personálního controllingu a ebo zdokonalováním účinnosti a efektivity personálního řízení. . | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Personální controlling I - Klíč k efektivnímu personálnímu řízení | 1. Význam a vymezení personálního controllingu - * Proč personální controlling* - * Cíle a přínosy personálního controllingu - * Organizace personálního controllingu - * Operativní a strategický personální controlling - * Kvantitativní a kvalitativní personální ... Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, controllerům i dalším podnikových specialistům zabývajícím se zaváděním či rozvojem personálního controllingu a ebo zdokonalováním účinnosti a efektivity personálního řízení. . | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Personální controlling II - řízení, hodnocení a odměňování výkonu zaměstnanců | Koncept řízení výkonu představuje nejdůležitější nový přístup k řízení lidí zavedený v posledních dvou desetiletích. Jeho podstatou je snaha o trvalé zvyšování výkonu osob na základě stanovení jejich osobních výkonových a rozvojových cílů, analýzy a hodnocení pracovních výsledků, rozvoje osobníc... Seminář je určen pro manažery a specialisty působící v oblasti controllingu a personalistiky, ale i další vedoucí a specializované pracovníky, kteří se zabývají plánováním, měřením, hodnocením a odměňováním osobního a týmového výkonu nebo chtějí realizovat projekty změn v této oblasti. | - Jednotlivé termíny podobných školení |
