| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníZáklady daní pro praxi online kurz - Centrum služeb pro podnikání s.r.o. Cíle kurzu : V tomto online kurzu se seznámíte se základními daňovými předpisy ČR. Budete se věnovat zákonům z oblasti daní, problematice DPH, dani z příjmu fyzických i právnických osob, dani silniční. ^ TCC S R OViz také následující kurzy :
Další zlevněné kurzy |
TCC, s.r.o. by TCC, s.r.o. - Praha 8
 Seznam kurzů, školení a rekvalifikací od: |
| Kurzy od TCC, s.r.o. | Obsah kurzů | Odkazy |
|---|---|---|
| Lidské zdroje pod lupou - Online diagnostika | Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru?... Personalisté, specialisté získávání a výběru, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi, pracovníci personálních agentur. (Pro členy VIP klubu TCC group – možnost čerpání výhody: kurz zdarma. | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Lidské zdroje pod lupou - Online diagnostika | Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru?... personalisté, specialisté získávání a výběru, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi, pracovníci personálních agentur | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Lidské zdroje pod lupou - Online diagnostika | Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru?... personalisté, specialisté získávání a výběru, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi, pracovníci personálních agentur | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Lidské zdroje pod lupou - Online diagnostika | Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru?... personalisté, specialisté získávání a výběru, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi, pracovníci personálních agentur | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Lidské zdroje pod lupou - Online diagnostika | Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady, jak zefektivnit proces náboru a výběru?... Personalisté, specialisté získávání a výběru, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi, pracovníci personálních agentur. (Pro členy VIP klubu TCC group – možnost čerpání výhody: kurz zdarma. | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Lidské zdroje pod lupou - Online diagnostika | Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru?... Personalisté, specialisté získávání a výběru, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi, pracovníci personálních agentur. Pro členy VIP klubu TCC group – možnost čerpání výhody: kurz zdarma. | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Lidské zdroje pod lupou - Online diagnostika | Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru?... personalisté, specialisté získávání a výběru, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi, pracovníci personálních agentur | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Lidské zdroje pod lupou - Online diagnostika | Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru?... personalisté, specialisté získávání a výběru, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi, pracovníci personálních agentur | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Lidské zdroje pod lupou - Online diagnostika | Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru?... personalisté, specialisté získávání a výběru, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi, pracovníci personálních agentur | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Lidské zdroje pod lupou - Online diagnostika | Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru?... personalisté, specialisté získávání a výběru, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi, pracovníci personálních agentur | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Lidské zdroje pod lupou - Online diagnostika | Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru?... personalisté, specialisté získávání a výběru, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi, pracovníci personálních agentur | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Lidské zdroje pod lupou - Online diagnostika | Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru?... personalisté, specialisté získávání a výběru, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi, pracovníci personálních agentur | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Lidské zdroje pod lupou - Online diagnostika | Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru?... personalisté, specialisté získávání a výběru, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi, pracovníci personálních agentur | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Manažer jako průvodce v životním cyklu zaměstnance - Manažerské dovednosti | Co je to životní cyklus zaměstnance ? Jakou roli mám jako manažer v jednotlivých fázích tohoto cyklu?... Trénink je určen především manažerům, kteří přímo vedou a řídí své týmy a chtějí se zdokonalit ve svých manažerských dovednostech pro jednotlivé fáze. Dle potřeby je trénink možno modifikovat pro cílovou skupinu HR. | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Manažer jako průvodce v životním cyklu zaměstnance - Manažerské dovednosti | Co je to životní cyklus zaměstnance ? Jakou roli mám jako manažer v jednotlivých fázích tohoto cyklu?... Trénink je určen především manažerům, kteří přímo vedou a řídí své týmy a chtějí se zdokonalit ve svých manažerských dovednostech pro jednotlivé fáze. Dle potřeby je trénink možno modifikovat pro cílovou skupinu HR. | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Manažer jako průvodce v životním cyklu zaměstnance - Manažerské dovednosti | Co je to životní cyklus zaměstnance ? Jakou roli mám jako manažer v jednotlivých fázích tohoto cyklu?... Trénink je určen především manažerům, kteří přímo vedou a řídí své týmy a chtějí se zdokonalit ve svých manažerských dovednostech pro jednotlivé fáze. Dle potřeby je trénink možno modifikovat pro cílovou skupinu HR. | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - | O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů.... HR manažeři či specialisté, kteří se zabývají rozvojem a motivací zaměstnanců. Ředitelé a manažeři ve firmách, kde je aktuálním tématem nástupnictví, dlouhodobá motivace zaměstnanců a sdílení know-how. | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - | O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů.... HR manažeři či specialisté, kteří se zabývají rozvojem a motivací zaměstnanců. Ředitelé a manažeři ve firmách, kde je aktuálním tématem nástupnictví, dlouhodobá motivace zaměstnanců a sdílení know-how. | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - | O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů.... HR manažeři či specialisté, kteří se zabývají rozvojem a motivací zaměstnanců. Ředitelé a manažeři ve firmách, kde je aktuálním tématem nástupnictví, dlouhodobá motivace zaměstnanců a sdílení know-how. | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - | O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů.... HR manažeři či specialisté, kteří se zabývají rozvojem a motivací zaměstnanců. Ředitelé a manažeři ve firmách, kde je aktuálním tématem nástupnictví, dlouhodobá motivace zaměstnanců a sdílení know-how. | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - | O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů.... HR manažeři či specialisté, kteří se zabývají rozvojem a motivací zaměstnanců. Ředitelé a manažeři ve firmách, kde je aktuálním tématem nástupnictví, dlouhodobá motivace zaměstnanců a sdílení know-how. | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - | O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů.... HR manažeři či specialisté, kteří se zabývají rozvojem a motivací zaměstnanců. Ředitelé a manažeři ve firmách, kde je aktuálním tématem nástupnictví, dlouhodobá motivace zaměstnanců a sdílení know-how. | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - | O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů.... HR manažeři či specialisté, kteří se zabývají rozvojem a motivací zaměstnanců. Ředitelé a manažeři ve firmách, kde je aktuálním tématem nástupnictví, dlouhodobá motivace zaměstnanců a sdílení know-how. | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - | O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů.... HR manažeři či specialisté, kteří se zabývají rozvojem a motivací zaměstnanců. Ředitelé a manažeři ve firmách, kde je aktuálním tématem nástupnictví, dlouhodobá motivace zaměstnanců a sdílení know-how. | - Jednotlivé termíny podobných školení |
| Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - | O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů.... HR manažeři či specialisté, kteří se zabývají rozvojem a motivací zaměstnanců. Ředitelé a manažeři ve firmách, kde je aktuálním tématem nástupnictví, dlouhodobá motivace zaměstnanců a sdílení know-how. | - Jednotlivé termíny podobných školení |
