Pro všechny úrovně. Určeno pro interní auditory, risk manažery, compliance manažery. Cíl semináře V průběhu semináře lektoři upozorní na rizika, která se mohou v organizaci projevit při implementaci požadavků Obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR). Stručně vymezí ta rizika, kterým by měla být pro dosažení souladu primárně věnována pozornost. Současně naznačí, na co by se měl interní audit při prověření systému ochrany osobních údajů zaměřit a jaké techniky by při tom měl využít. Obsah semináře Riziko nesouladu při aplikaci nové právní úpravy. Údaje a zákonnost jejich zpracování. Práva a odpovědnosti jednotlivých rolí a) Subjekt údajů  -  správce  -  zpracovatel  -  pověřenec a dozorové orgány. Datové toky a procesy, analýza rizik z pohledu zpracovatele a správce, profilování, velká data, vytěžování dat. Doporučený postup pro implementaci, zapojení interního auditu. ...

Pro pokročilé. Určeno pro Vedoucí interního auditu, senior auditory. Cíl semináře Cílem semináře je připravit manažery IA na interní i externí hodnocení kvality výkonu činnosti interního auditu, jak z pohledu zajištění souladu se Standardy, tak efektivnosti práce auditorů vzhledem k poskytování přidané hodnoty IA. Lektor využije východiska ze Standardů IA a své praktické zkušenosti a upozorní účastníky na obvyklé nedostatky, k jejichž identifikaci v rámci pravidelného interního a externího hodnocení v praxi dochází. Obsah semináře Požadavky standardu 1300 a jejich zapracování do Statutu, manuálu IA a programu pro zabezpečení a zvyšování kvality IA, úprava supervize, sebehodnocení a externího hodnocení kvality IA, reporting a akční plány opatření k nápravě. Průběh hodnocení s využitím šablon - kontrolních listů pro hodnocení, jejich vyplnění a doložení auditní stopou, identifikace odchylek, dokumentace závěrů. Častá zjištění v rámci hodnocení standardů řady 1000, jejich podstata a možnost předcházení. Častá zjištění v rámci hodnocení standardů řady 2000, jejich podstata a možnost předcházení. ...

Pro účastníky, kteří se v subjektech veřejné správy věnují oblastem personalistky a odměňování v subjektech veřejné sfér Určeno pro Pro odborné zaměstnance subjektů veřejné správy, kteří se zabývají personální oblastí a platovou problematikou. Pro IA a kontrolní pracovníky, kteří budou posuzovat systém personalistiky ...

Pro odborné zaměstnance subjektů veřejné správy, kteří se zabývají personální oblastí a platovou problematikou Pro IA a kontrolní pracovníky, kteří budou posuzovat systém personalistiky a platů v subjektech veřejné sféry Cíl semináře Seznámit účastníky s úpravou personálních a platových věcí v duchu Zákon ...

ět dnů plných tvorby z vlny. Pět dnů, které naplníme relaxací a ponoříme se do vyrábění úžasných věcí, které se dají z vlny vyrobit. Sami si vlnu připravíme, nabarvíme, učešeme a namícháme, upředeme a utkáme či upleteme, uplstíme.... Pět dnů, které se nám vrátí v podobě nových dovedností, krásných výrobků a pocitu odpočinku. Ubytování a stravování v objektu, v příjemných pokojích s vlastním soc. zařízením. Kurz je akreditovaný MŠMT. Cena za pět dnů, včetně ubytování, materiálů a lektorného. ...

Obhajte své názory, prosaďte se a buďte v práci sebejistější a spokojenější Máte dobré nápady, ale nedaří se vám je prosadit? Bojíte se říci „ne“, a tak se potýkáte se stresem a nadměrnou pracovní zátěží? Ukážeme vám osvědčenou cestu, jak si poradit v profesní komunikaci za každých okolností. Asertivní techniky vám umožní řešit konflikty s n ...

• 07.11.2024 - 08.11.2024 Praha 1



• 22.01.2025 - 23.01.2025 Praha 1



• 04.02.2025 - 05.02.2025 Brno



• 27.05.2025 - 28.05.2025 Ostrava

Cíl semináře : Seznámit účastníky s administrací veřejného pohřebiště, provozovatele krematoria a pohřební služby zejména v oblasti vedení evidence nájemců hrobových míst, vlastníků hrobového příslušenství, lidských pozůstatků a lidských ostatků. Obsah: Definování veřejného pohřebiště, jeho zřízení a vymezení činností Definování pohřbívání, exhumace a nakládání se zpopelněnými ostatky Užívání hrobového místa na veřejném pohřebišti a přechod nájmu Skončení nájmu hrobového místa a vyklizení od hrobového zařízení Vedení předepsané evidence veřejného pohřebiště Oceňování nájmu hrobových míst a služeb na veřejném pohřebišti Základní činnosti a služby provozovatele krematoria a pohřební služby Dodržování zákonného zacházení s lidskými pozůstatky Pietní nakládání se zpopelněnými lidskými ostatky Vytváření příkazní smlouvy s vypravitelem pohřbu Vedení předepsané evidence a dokumentace krematoria a pohřební služby Oceňování pohřbení a smutečních služeb ...

Určeno všem, kteří chtějí rozumět lidem, se kterými se každý den setkávají v práci (kolegové, nadřízení, podřízení), v soukromí, při sportu a různých koníčcích. Je určen těm, do jejichž práce spadá práce s lidmi, chtějí jim více rozumět a pochopit jejich chování. Součástí je využití typologie v různých oblastech od motivace přes týmovou práci až k obchodním dovednostem. Cíl kurzu : Cílem semináře je prohloubit umění jednat s lidmi a lépe jim porozumět. Toto umění je nejen součástí pracovního života, ale i toho soukromého a všech vztahů kolem nás. Seznámíme účastníky s ověřenými strategiemi, které jim pomohou zajistit kvalitní výsledky každého jednání s lidmi. Základy typologie Využití typologie v praxi Popis jednotlivých typů Styly chování Silné a slabé stránky Porozumění a přizpůsobení se Komunikace s jednotlivými typy Motivace jednotlivých typů Výtka a pochvala versus typ člověka Využití typologie při sestavování týmů Typologie v obchodním jednání Školení probíhá v omezeném počtu max. 12 účastníků, aby byla zachována blízká interakce lektorky s účastníky a možnost diskuze a sdílení zkušeností. Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, oběd, coffee break a občerstvení) ...

kolektivní vyjednávání vznik, historický vývoj kolektivního vyjednávání v ČR a zahraničí procesní pravidla kolektivního vyjednávání strategie a taktika kolektivního vyjednávání příprava otázky – naslouchání zapojení třetí strany pojmenování problémů pravidla postupného ústupu nic nedát zadarmo kontrola emocí prostředí, pauza projev – mluvit k věci nezbytné mlčení právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice zákoník práce a jednotlivá jeho ustanovení související s kolektivním vyjednáváním zákon o kolektivním vyjednávání Postavení kolektivních smluv a jejich praktické obsahu srovnání roku 2016 - 2017 nejčastější chyby zaměstnavatelů při kolektivním vyjednávání v roce 2016 kolektivní smlouvy Pojem a druhy kolektivních smluv vyšší koletivní smlouvy – pravidla, rozřiřování na další podnikatele podnikové kolektivní smlouvy jeden zaměstnavatel a více kolektivních smluv Účastníci kolektivních smluv odborové profesní svazy podnikové odborové organizace regionální odborové organizace zaměstnavatelské svazy podnikatelé Obsah kolektivních smluv zákonný obsah kolektivní smlouvy smluvní ujednání v kolektivních smlouvách co lze sjednat pouze v kolektivní smlouvě Uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost Uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem Formy pracovního boje ( stávka a výluka ) Spory vzniklé z kolektivního vyjednávánírole zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv Zaměstnavatel a odborová organizace – podrobný rozbor jednotlivých ustanovení zákoníku práce s tím souvisejících Postavení odborové organizace u zaměstnavatele Rozhodovací právo odborů Problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci Skončení pracovního poměru a práva odborů Uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace Působení rad zaměstnanců u zaměstnavatelů pojmové vymezení zaměstnanecký rad praktické informace s tím související - srovnání s činností odborů u zaměstnavatele ...

Obsah Jak myslí náš mozek Proces kreativity Průlomové myšlení Bariéry nápadů a jejich překonávání Brainstorming a brainwriting Synektika, analogie, metafory De Bono - Klobouky Disneyho strategie Lektorka Mgr. Jitka Štádlerová je lektorka, mentorka a koučka. Více než 15 let se věnuje rozvoji dovedností, které pomáhají posouvat se vpřed a jsou potřebné pro harmonický osobní i pracovní život. Spojuje nejnovější poznatky aplikovaných neurověd s osvědčenými postupy a principy. Při svých workshopech kreativity využívá techniky osobně vyzkoušené na různých projektech – od kreativních knih pro děti až po vlastní projekt osobního diáře Itinerář spokojeného života. Často pracuje s podnikatelkami, kde jako mentorka inspiruje a pomáhá vytvářet nápady na rozvoj byznysu. ...