1. den – Pondělí, 14.11.2016 - Zdeněk Křížek ZÁKONÍK PRÁCE 2016, PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY PRO ROK 2017 Předsmluvní povinnosti * Závislá práce, nelegální práce * Sankce za umožnění nelegální práce * Vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. * Názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů * Pracovnělékařské služby – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb * Možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele * Co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem * Zkušební doba * Pracovní poměr na dobu neurčitou - určitou * Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob * Souběhý dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti * Ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Ukončení pracovněprávních vztahů * Doručování písemností podle zákoníku práce, výpovědní důvody, ochranná doba, okamžité zrušení pracovního poměru * Vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody * Obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody * Nařízení vlády 170 - 2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále. Zaměstnávání cizinců * Zaměstnanecké karty, modré karty, cizinec s volným vstupem na trh práce * Povinnosti zaměstnavatele vůči úřadu práce, správám sociálního zabezpečení a zdravotním pojišťovnám * Předepsané tiskopisy, termíny přihlašování cizince * Zaměstnávání občanů Evropské unie * Pojistné u občana EU při souběžném výkonu práce ve státech EU – tiskopis A1 * Mezivládní úmluvy na poli sociální politiky * Vysílání cizinců na pracovní cesty. Praktické zkušenosti při zaměstnávání občanů EU a cizinců * Úřad práce, Ministerstvo vnitra. 2. den – Úterý, 15.11.2016 - Zdeněk Křížek MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2016 A PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY 2017 * POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ * PROBLEMATIKA DANĚ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI 2016, PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY PRO ROK 2017 * ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI ROK 2016, 2017 MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2016 A PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY 2017: Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců – obsluha mzdy, platu nebo odměny. Mzdové výměry – určení mzdy * Platové výměry – stanovení tarifního platu * Příklady na výpočet mzdy, platu, odměny * Zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost * Ř ...

1.den – ZÁKONÍK PRÁCE 2017, 2018 – AKTUÁLNÍ INFORMACE O ZMĚNÁCH Souh> připravovaných změn od 1.1.2018 v Zákoníku práce – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení, pracovní doba, práce z domova, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, doručování, dovolená – zásadní změny ( budou-li schváleny) ……. Předsmluvní povinnosti * závislá práce, nelegální práce * sankce za umožnění nelegální práce * vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. * názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů * pracovnělékařské služby od 1.10.2017 zásadní změny – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, nově výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky * možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele * co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem * zkušební doba * pracovní poměr na dobu neurčitou - určitou * dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob * souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti * ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Vše v porovnání k současné právní úpravě s navrhovanými změnami od roku 2018. Ukončení pracovního poměru * doručování písemností podle zákoníku práce – porovnání s novou právní úpravou, výpovědní důvody, ochranná doba, okamžité zrušení pracovního poměru * vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Dovolená v roce 2017 a 2018. Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená. Čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny (hodiny), převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené. Nově dovolená za odpracované hodiny ! Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody – obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody * nařízení vlády 170 - 2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále. Zákon o zaměstnanosti v roce 2017 – zásadní změny v Zákoně o zaměstnanosti v průběhu roku 2017 od 1.4., 1.8. a v roce ...

Lektor kurzu : Zdeněk KŘÍŽEK Odborník v oblasti personalistiky a mzdového účetnictví s dlouholetými zkušenostmi ve vedoucích pozicích v České správě sociálního zabezpečení. Další informace: Účastníci školení obdrží certifikát o absolvování kurzu a podkladové materiály. Součástí školení je občerstvení a nápoje zdarma. ...

semináře : Seminář bude probíhat ve velkém sále hotelu Rakovec, s krásným výhledem na přehradu. Ubytování a stravování formou plné penze bude také zajištěno v tomto hotelovém komplexu. Dobu mimo školení lze využít k relaxačnímu a aktivnímu odpočinku – wellness, masáže, bowling, bližší na .hotelrakovec.cz Harmonogram školení : Pondělí 12.11.2018 čas: 9:00 – 10:00 ( ubytování, zahájení semináře – pí. Šamanová) čas: 10:00 – 12:00 (Mzdové účetnictví, aktuality 2019 – Mgr. Kupčáková) čas: 12:00 – 13:00 (oběd) čas: 13:00 – 16:00 (Mzdové účetnictví, aktuality 2019 – Mgr. Kupčáková) Úterý 13.11.2018 čas: 9:00 – 12:00 (Zákoník práce, pracovní právo, aktuality 2019 – Mgr. Schmied) čas: 12:00 – 13:00 (oběd) čas: 13:00 – 16:00 (Zákoník práce, pracovní právo, aktuality 2019 – Mgr. Schmied) Středa 14.11.2018 čas: 9:00 – 12:00 (Závislá činnost, roční zúčtování, aktuality 2019 – Ing. Vorlíček) čas: 12:00 – 13:00 (oběd) čas: 13:00 – 16:00 (Závislá činnost, roční zúčtování, aktuality 2019 – Ing. Vorlíček) ODBORNÝ PROGRAM SEMINÁŘE : PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY PODLE ZÁKONÍKU PRÁCE 2018 Cílem semináře je prezentace v praxi nejfrekventovanějších institutů zákoníku práce a souvisejících právních předpisů platných a účinných v roce 2018, a to s přihlédnutím k aktuální soudní judikatuře. Seminář je zaměřen na praktické potřeby personalistů, mzdových účetních, vedoucích a dalších zaměstnanců podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všech, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva. Obsah semináře zahrnuje zejména problematiku : obecných institutů zákoníku práce, předsmluvních vztahů, tj. vztahů mezi fyzickou osobou ucházející se o práci a potenciálním zaměstnavatelem, vzniku, změn a skončení pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, rozdíl mezi DPP a DPČ, pracovní doby a doby odpočinku, včet. flexibilních forem rozvrhování pracovní doby, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, včet. Problematiky pracovnělékařských služeb, překážek v práci, dovolené, péče o zaměstnance, agenturního zaměstnávání, výkonu práce z jiného místa než na pracovišti zaměstnavatele(homeworkingu a teleworkingu), přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů, doručování písemností, a některých dalších institutů pracovního práva. V rámci semináře budou účastníci informování o dílčích změnách v pracovněprávní oblasti v souvislosti s přijetím prvé dílčí novely občanského zákoníku a dalších novelizací s pracovněprávními vztahy souvisejících právních předpisů, budou rovněž prezentovány aktuální soudní judikáty a konzultovány případné dotazy účastníků týkající se pracovněprávních vztahů.. Aktuální změny v pracovním právu pro rok 2019, připravované a schválené k datu konání semináře. MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ 2018, VYBRANÉ PROBLÉMY Mzda a jej ...

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled na dané téma, včetně očekávaných změn. * Cílem semináře je seznámit účastníky s postupy dle platné legislativy v personalistiky a mezd.ProgramDEN I. 2.11.2020 Minimální a zaručená mzda, aktuální stav + vliv novely Zákoníku práce, dopad do mzdové praxe Změny v oblasti daně z příjmů Slevy a daňová zvýhodnění Životní pojištění a penzijní připojištění zaměstnance v rámci aktuálních předpisů Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Srážková daň Dopad změny průměrné mzdy v národním hospodářství Změny v zákoně o nemocenském pojištění Zaměstnání malého rozsahu, hranice rozhodných příjmů a jejich vliv v mzdové agendě DEN II. 3.11.2020 Ošetřovné, karanténa, pracovní neschopnost příklady a praktické návody na řešení složitějších situací, souběh nároků na výplatu dávek nárok na dávky po ukončení pracovního poměru Průměrný výdělek výpočet průměrného výdělku hodinového, měsíčního odměny za delší časové období pravděpodobný průměrný výdělek používání průměrného výdělku v příplatkových mzdách, jako náhrady mzdy při překážkách v práci, jako náhrada mzdy (platu, odměny u DPČ) při dočasné pracovní neschopnosti praktické příklady výpočtu průměrného výdělku vnitřní předpis zaměstnavatele o průměrném výdělku Zdravotní pojistné detailněji Srážky ze mzdy, rekapitulace změn za rok 2020 a změny od roku 2021 Dovolená po novele Zákoníku práce, detailní srovnání stávajících postupů s postupy platnými od 1. ledna 2021 E-komunikace – návrat k e-neschopence a elektronickému předávání výkazů Aktuality ke dni konání semináře, očekávaný vývoj v roce 2021 Dotazy a diskuse ...

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled na dané téma, včetně očekávaných i aktuálních změn. * Cílem semináře je seznámit účastníky s postupy dle platné legislativy v personalistiky a mezd.ProgramDEN I. 13.1.2021 Minimální a zaručená mzda, aktuální stav + vliv novely Zákoníku práce, dopad do mzdové praxe Změny v oblasti daně z příjmů Slevy a daňová zvýhodnění Životní pojištění a penzijní připojištění zaměstnance v rámci aktuálních předpisů Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Srážková daň Dopad změny průměrné mzdy v národním hospodářství Změny v zákoně o nemocenském pojištění Zaměstnání malého rozsahu, hranice rozhodných příjmů a jejich vliv v mzdové agendě Zrušení superhrubé mzdy Sleva na poplatníka Kurzarbeit Změny v zákoně o zaměstnanosti DEN II. 14.1.2021 Ošetřovné, karanténa, pracovní neschopnost příklady a praktické návody na řešení složitějších situací, souběh nároků na výplatu dávek nárok na dávky po ukončení pracovního poměru Průměrný výdělek výpočet průměrného výdělku hodinového, měsíčního odměny za delší časové období pravděpodobný průměrný výdělek používání průměrného výdělku v příplatkových mzdách, jako náhrady mzdy při překážkách v práci, jako náhrada mzdy (platu, odměny u DPČ) při dočasné pracovní neschopnosti praktické příklady výpočtu průměrného výdělku vnitřní předpis zaměstnavatele o průměrném výdělku Zdravotní pojistné detailněji Srážky ze mzdy, rekapitulace změn za rok 2020 a změny od roku 2021 Dovolená po novele Zákoníku práce, detailní srovnání stávajících postupů s postupy platnými od 1. ledna 2021 E-komunikace – návrat k e-neschopence a elektronickému předávání výkazů Aktuality ke dni konání semináře, očekávaný vývoj v roce 2021 Dotazy a diskuse ...

Zveme vás na speciální kurz mzdového účetnictví a personalistiky v nádherné lokalitě Krkonoše. V kurzu se naučíte zpracovávat celou agendu mzdového účetnictví a personalistiky. Výuka je zaměřená na využití probrané látky v praxi. Teorii si procvičíme v řešených příkladech. Všichni účastníci obdrží dárek v podobě publikace: Mzdové účetnictví 2022 praktický průvodce https: .grada.cz - mzdove-ucetnictvi-2022-13013 - * CO SE V KURZU NAUČÍTE: Budete umět komplexně vést mzdové účetnictví pro malé a střední firmy Budete mít základní znalosti z personalistiky. => => Získáte orientaci v oblasti pracovního práva, zdravotního, sociálního, důchodového a nemocenského pojištění. => => Získáte znalosti z oblasti cestovních náhrad, daně z příjmů fyzických osob a další potřebné vědomosti pro samostatnou práci ve mzdovém účetnictví. KOMU JE KURZ URČEN: Začátečníkům a mírně pokročilým, kteří se chtějí naučit samostatně zpracovávat mzdové účetnictví a vést mzdovou agendu. Všem, kteří chtějí vykonávat profesi mzdové účetní Kurz je vhodný také pro ty, kteří si chtějí zopakovat mzdové účetnictví a doplnit si své znalosti o legislativní změny, které v této oblasti nastaly Program22. srpna 2022 školení od 10.00 - 12:30; oběd; školení 13.30 - 15.30 hod; večeře ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ V ROCE 2022: Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení ochrana osobních údajů zápočtový list, obsah a jeho vydání osobní dotazník a archivace dokladů informování o obsahu pracovního poměru doručování písemností co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Zkušební doba. Konkurenční doložka. Zaměstnávání cizinců Zaměstnávání osob se zdravotním postižením 23. srpna 2022 snídaně; školení 09:00 - 12:30; oběd; školení 13:30 - 15:30; večeře Pracovně právní minimum Otázky v souvislosti s nástupem do zaměstnání Pracovní smlouva a její náležitosti Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Povinnosti mzdové účetní ke státním orgánům při vzniku a skončení pracovního poměru. Odstupné ve vztahu k nezaměstnanosti, odchodné a odbytné. Mzdová agenda Co všechno obsahuje mzdová agenda Osobní složkla zaměstnace - dohodáře termíny podání formulářů, způsoby jejich odesílání Další povinnosti zaměstnavatele 24. srpna 2022 snídaně; školení 0 ...

Zveme vás na speciální kurz mzdového účetnictví a personalistiky v nádherné lokalitě Kladského pomezí na výchdě Čech. V kurzu se naučíte zpracovávat celou agendu mzdového účetnictví a personalistiky. Výuka je zaměřená na využití probrané látky v praxi. Teorii si procvičíme v řešených příkladech. Všichni účastníci obdrží dárek v podobě publikace: Abeceda mzdové účetní 2023 https: .anag.cz - abeceda-mzdove-ucetni-2023 - pA60.5588 - * CO SE V KURZU NAUČÍTE: Budete umět komplexně vést mzdové účetnictví pro malé a střední firmy Budete mít základní znalosti z personalistiky. => => Získáte orientaci v oblasti pracovního práva, zdravotního, sociálního, důchodového a nemocenského pojištění. => => Získáte znalosti z oblasti cestovních náhrad, daně z příjmů fyzických osob a další potřebné vědomosti pro samostatnou práci ve mzdovém účetnictví. KOMU JE KURZ URČEN: Začátečníkům a mírně pokročilým, kteří se chtějí naučit samostatně zpracovávat mzdové účetnictví a vést mzdovou agendu. Všem, kteří chtějí vykonávat profesi mzdové účetní Kurz je vhodný také pro ty, kteří si chtějí zopakovat mzdové účetnictví a doplnit si své znalosti o legislativní změny, které v této oblasti nastaly Program21. srpna 2023 školení od 10.00 - 12:30; oběd; školení 13.30 - 15.00 hod; večeře ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ V ROCE 2023: Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení ochrana osobních údajů zápočtový list, obsah a jeho vydání osobní dotazník a archivace dokladů informování o obsahu pracovního poměru doručování písemností co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Zkušební doba. Konkurenční doložka. Zaměstnávání cizinců Zaměstnávání osob se zdravotním postižením 22. srpna 2023 snídaně; školení 09:00 - 12:30; oběd; školení 13:30 - 15:00; večeře Pracovně právní minimum Otázky v souvislosti s nástupem do zaměstnání Pracovní smlouva a její náležitosti Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Povinnosti mzdové účetní ke státním orgánům při vzniku a skončení pracovního poměru. Odstupné ve vztahu k nezaměstnanosti, odchodné a odbytné. Mzdová agenda Co všechno obsahuje mzdová agenda Osobní složkla zaměstnace - dohodáře termíny podání formulářů, způsoby jejich odesílání Další povinnosti zaměstnavatele 23. srpna 2023 snídaně; školení 0 ...

Zveme vás na speciální kurz mzdového účetnictví a personalistiky v nádherné lokalitě Špindlerova Mlýna v Krkonoších. V kurzu se naučíte zpracovávat celou agendu mzdového účetnictví a personalistiky. Výuka je zaměřená na využití probrané látky v praxi. Teorii si procvičíme v řešených příkladech. Všichni účastníci obdrží dárek v podobě publikace: Abeceda mzdové účetní 2023 https: .anag.cz - abeceda-mzdove-ucetni-2023 - pA60.5588 - * CO SE V KURZU NAUČÍTE: Budete umět komplexně vést mzdové účetnictví pro malé a střední firmy Budete mít základní znalosti z personalistiky. => => Získáte orientaci v oblasti pracovního práva, zdravotního, sociálního, důchodového a nemocenského pojištění. => => Získáte znalosti z oblasti cestovních náhrad, daně z příjmů fyzických osob a další potřebné vědomosti pro samostatnou práci ve mzdovém účetnictví. KOMU JE KURZ URČEN: Začátečníkům a mírně pokročilým, kteří se chtějí naučit samostatně zpracovávat mzdové účetnictví a vést mzdovou agendu. Všem, kteří chtějí vykonávat profesi mzdové účetní Kurz je vhodný také pro ty, kteří si chtějí zopakovat mzdové účetnictví a doplnit si své znalosti o legislativní změny, které v této oblasti nastaly Program21. srpna 2023 školení od 10.00 - 12:30; oběd; školení 13.30 - 15.00 hod; večeře ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ V ROCE 2023: Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení ochrana osobních údajů zápočtový list, obsah a jeho vydání osobní dotazník a archivace dokladů informování o obsahu pracovního poměru doručování písemností co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Zkušební doba. Konkurenční doložka. Zaměstnávání cizinců Zaměstnávání osob se zdravotním postižením 22. srpna 2023 snídaně; školení 09:00 - 12:30; oběd; školení 13:30 - 15:00; večeře Pracovně právní minimum Otázky v souvislosti s nástupem do zaměstnání Pracovní smlouva a její náležitosti Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Povinnosti mzdové účetní ke státním orgánům při vzniku a skončení pracovního poměru. Odstupné ve vztahu k nezaměstnanosti, odchodné a odbytné. Mzdová agenda Co všechno obsahuje mzdová agenda Osobní složkla zaměstnace - dohodáře termíny podání formulářů, způsoby jejich odesílání Další povinnosti zaměstnavatele 23. srpna 2023 snídaně; školení 0 ...

Zveme Vás na týdenní mzdový speciál v Egyptě, do nového, luxusního, rozsáhlého hotelového komplexu Pickalbatros Portofino Villaggio * na pobřeží Rudého moře. Z tohoto speciálu si odvezete nejen cenné informace z oblasti mzdového účetnictví a toho co se na nás chystá a událo, ale také příjemné zážitky, nezapomenutelné okamžiky a novou energii z Egyptského sluníčka a překrásného Rudého moře. Náš společný účetní speciál se bude věnovat aktuálním tématům na změny v zákonech, které nám přinesla a přináší součastná legislativa. Školení bude probíhat přímo v luxusním konferenčním sále hotelu. (Klimatizace a občerstvení na semináři samozřejmostí.) V rámci zahraničního semináře budete mít 18 hodin školení, dle časového rozvrhu, který bude upřesněn na místě. * Doprava: letecky z Prahy Strava: all inclusive Ubytování: Pickalbatros Portofino Villaggio* Poloha: Hotel Pickalbatros Portofino Villaggio je po kompletní rekonstrukci a leží na klidném místě, přímo u krásné písčité pláže, která přechází v korálové útesy lákající k pozorování bohatého podmořského života křišťálově průzračného Rudého moře. Nejbližší nákupní možnosti jsou přímo v hotelu. Centrum Marsa Alam cca 22 km. Letiště v Marsa Alam je vzdáleno cca 38 km. Vybavení hotelu: V hotelu Pickalbatros Portofino Villaggio se nachází vstupní hala s recepcí, hlavní restaurace, tématické restaurace, restaurace á la carte, lobby bar, bary u bazénů, bar na pláži, diskotéka, Wi-Fi v celém areálu (zdarma), 8 bazénů (4 v zimním období s možností vyhřívání, lehátka, slunečníky a osušky zdarma), 3 dětské bazény, miniklub, dětské hřiště, Aquapark u sousedního sesterského hotelu Pickalbatros Portofino Vita, SPA centrum. Vybavení pokoje: individuálně ovládaná klimatizace, telefon, TV se satelitním příjmem, set pro přípravu čaje a kávy, Wi-Fi (zdarma), minibar (zdarma denně doplňovaná voda), trezor (zdarma), koupelna - WC (vysoušeč vlasů), balkon nebo terasa. Pláž: Přímo u hotelu Pickalbatros Portofino Villaggio se nachází písčitá pláž, vstup do moře pozvolný, místy přes písek nebo korálové podloží. K dispozici také molo pro snadný vstup do vody a plážový bar. K dispozici jsou sprchy. Lehátka, slunečníky a plážové osušky zdarma. Strava: All Inclusive Snídaně, oběd a večeře formou bufetu Lehký snack během dne, zmrzlina Odpolední káva, čaj a zákusky Rozlévané alkoholické a nealkoholické nápoje místní výroby (10.00–24.00 hod.) Sport: tenis (9:00-17:00 zdarma, osvětlení a vybavení za poplatek), posilovna, minigolf, stolní tenis, plážový volleyball. Za poplatek: kulečník, vodní sporty na pláži, potápění, Spa centrum, kosmetický salon. Zábava: Denní a večerní animační programy pro děti i dospělé, diskotéka ProgramA co se u nás dozvíte nového? Budeme se společně věnovat následujícím tématům: Legislativní změny roku 2024 Změny v pracovněprávní oblasti stručná rekapitulace novely zákoníku práce minimální mzda a nejnižší úroveň zaručené mzdy práce z domova (stanovené nároky zákoníkem práce) Změny v zákoně o státní sociální podpoře normativní náklady na bydlení vztah k nezabavitelným částkám při provádění srážek ze mzdy nové parametrické změny ...